13 Июл

Про зрение

ochki

Что может быть важнее зрения для того, кто 99% рабочего времени проводит перед дисплеем ноутбука?
В моей семье среди всех пяти человек я пока единственный по сей день имею 100% зрение. Что интересно, я начал по долгу сидеть перед монитором примерно с 6-7 лет, когда у меня еще был спектрум.

Многие спрашивают, как так получается. Мне и самому интересно.
Конечно, ответить точно на этот вопрос я не смогу, но усталость глаз я уже очень много лет назад привык снимать очень просто — смена динамики и статики. Если я хотя бы 2-3 часа сижу перед сплошными текстами, глаза начинают уставать. Лучший вариант считается — пойти погулять, отдохнуть от монитора совсем. Но это не мой вариант — из-за слишком резкого контраста мои глаза не отдыхают, а отхватывают приличный стресс. Поэтому я статические буквы меняю на какие-нибудь динамические игры или видео. А уже потом можно идти гулять или покататься на велике.

То же относится и к играм — я поиграть нередко люблю. Но после игр сажусь за работу или читаю что-то интересное.
Не могу сказать, насколько хорошо подобный способ помогает, но со зрением у меня по сей день нет никаких проблем. Хоть у меня и есть очки, но я ими пользуюсь не чаще 1-2 раз за полгода. Да и диоптрий там нет, лишь компенсация незначительной формы астигматизма.

15 Июн

Два типа клиентов

У меня очень много так называемых «разовых» клиентов, которые ежедневно ко мне обращаются за решением задач.
Есть, конечно, много и постоянных клиентов с конкретными договорами и обычно с фиксированной абонентской оплатой, но о них потом.

«Разовые» клиенты очень полезны по нескольким причинам:

1. Некоторые из них со временем становятся постоянными.
2. Благодаря им увеличивается количество источников дохода (причем, многократно).
3. Они помогают мозгам не расслабляться а постоянно быть «на готове».
4. Они всегда приносят доход «вне расписания», позволяя вообще не задумываться о финансовых рассчетах на «сегодня/завтра».

Все «разовые» клиенты делятся на два типа:

1. «Сколько стоит решить эту задачу? Ну… хорошо… я согласен».
2. «Возьметесь за эту задачу? Отлично, делайте, я все оплачу».

Вторые становятся постоянными примерно в 30% случаев. Первые — в 1% и не более.
Для вторых я практически всегда могу сделать скидку, для первых — никогда.

31 Май

Фриланс. 8 месяцев спустя

Вот и прошло 8 месяцев с того самого дня, когда я решил попробовать себя во фрилансе.
Официально с постоянной работы я уволился 3 месяца назад. И не смотря на то, что почти весь рабочий коллектив знал о моем уходе за несколько месяцев, директор той компании до сих пор считает, что это он меня уволил. Ну ок, пусть будет так.

Что же я имею на сегодняшний день?

Имею на нескольких фрилансерских биржах замечательные отзывы от клиентов, благодаря которым на биржах я уже давно не ищу проекты, а находят меня сами клиенты.
Не имею по сей день ни одного отрицательного отзыва и полное отсутствие завалов дедлайна.

У меня своя немалая база постоянных клиентов, которые составляют несколько десятков источников моего постоянного дохода. Плюс, довольно частые старые клиенты периодически обращаются с определенными разовыми задачами.
Благодаря фрилансу у меня появилось много весьма выгодных связей, которые уже неоднократно приносили свои плоды по различным жизненным моментам.

Клиенты появляются довольно стабильно, хотя, конечно, летом с этим есть своего рода напряг. Ничего не поделать — летом люди хотят отдыхать.

Что характерно, я уже не могу представить себя, работающим «на начальника» по какому-либо постоянному рабочему графику. У меня каждый день рабочий и каждый день выходной. И очень редко бывают моменты, когда я заранее договариваюсь на конкретный час для выполнения тех или иных задач. Почти всегда у меня есть возможность заниматься работой в удобное для меня время.

Один из главных плюсов заключается в том, что я территориально от работы независим совершенно. Мне достаточно иметь под рукой ноутбук и выход в интернет хотя бы через 3G.
Неоднократно бывали случаи реального заработка прямо в аэропорту или ресторане.
Честно слово, от такого постоянно ощущаешь потрясающее чувство. Да, я кайфую, не иначе.

В недалеком будущем, конечно, я всю свою деятельность планирую перевести в более серьезное русло, набрав куда больше клиентов и сотрудников, но это позже. Планов много, но пока я о них не распространяюсь и стараюсь трезво смотреть на многие вещи, не теряясь в несбыточных мечтах.

На сегодняшний день у меня нет ни одного иностранного клиента. Точнее, не русскоговорящего. У меня есть клиенты в Испании, Америке, Франции, Мексике, Литве и проч. странах. Но все они ранее проживали на территории стран СНГ.
Причем, конкретно клиентов из России у меня меньше, чем в других странах.

С чем это связано? Все очень просто — за решение задачи, за которую вам заплатят, к примеру, 5000 рублей в России, в той же Франции, Литве или Штатах вам выйдет в 30000 рублей. Серьезно, разница в 5-6 раз — это норма.
Могу привести много примеров таких задач, которые я выполнял на предыдущих местах работы десятками в день, получая в конце месяца 30000 рублей, а зарубежные клиенты за каждую такую задачу с радостью платили мне по 3-5 тысяч сразу по факту выполнения. Что интересно, реальное решение задачи занимало не более получаса.

Еще один важный момент — это риск сделки. Именно в России на моей практике самый большой процент обмана со стороны клиентов. Выработать практику ведения дел, приносящую уменьшение процента обмана не такая уж и проблема, но факт есть факт. За всю мою практику работы фрилансером на сегодняшний день меня реально кидали только дважды, но и там я мог бы избежать подобного, но проглядел. Зато распознать обман еще на стадии общения с заказчиком до выполнения работ мне удавалось не один десяток раз. С зарубежными клиентами пока на сегодняшний день у меня 100% успешного сотрудничества.

Жалею ли я, что ушел с официальной стабильной работы в фриланс?
Да ни в коем случае. В подавляющем большинстве в России работодатели своих сотрудников не ценят. К сожалению. Хорошие специалисты сутками сидят в офисах, работают на одни и те же гроши годами без какой-либо надежды на перспективу карьерного и финансового роста. В свою очередь работодатели кормят их обещаниями золотых гор и нескончаемых отпусков, не имея за этими обещаниями совершенно ничего реального и понимая проблему только в те моменты, когда слышат волшебные слова своих специалистов «я увольняюсь».
И ни о каком росте заработной платы не бывает и речи. По крайней мере, если речь идет о зарплате специалистам, а не о новом лексусе директору. И в самом лучшем случае можно надеяться на прибавку к зарплате в 5000 рублей раз в 2-3 года, когда стоимость проезда и аренды жилья растет ежедневно.

Что ни говори, свободная работа действительно помогает приблизиться к той самой свободе, забыть несбыточные обещания недобросовестных руководителей и выразить весь свой потенциал с реальной мотивацией более справедливым заработком.